银川加强中高职建设
2018-12-10 10:04:54
综合改革是进一步明确学院的办学权利和义务，更好地落实学院的办学主体地位，更好地发挥社会的支持和监督作用，加快完善现代大学制度，加快推进内部治理建设的重要举措。《宁夏财经职业技术学院综合改革方案》主要从内部治理、人才培养、学生工作、组织人事、条件保障等7个方面列出24项具体措施，基本上涉及到学院方方面面的工作。全面深化综合改革，全院上下要解放思想，充分认识到改革的紧迫性和重要性，要坚定改革信心，凝聚改革共识，形成改革合力，促进学院办出特色。
着力提升内部管理水平。提升管理水平是促进内涵发展的现实要求，是提高人才培养质量的重要保障。教育部《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018）》，倡导践行“改变从今天开始”。《宁夏财经职业技术学院管理水平提升行动计划实施方案》明确了突出问题专项治理、管理制度标准建设、管理队伍能力建设、管理信息化水平提升、学校文化育人创新、质量保证体系完善等6大行动，细化教学、学生、财务、后勤、安全、科研等10项工作的重点内容，大力提升管理规范化、精细化和科学化水平，力争进入全国职业院校管理500强。
加快创建优质专科学院。结合教育部《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》，制定和实施《宁夏财经职业技术学院优质专科高等职业院校建设方案》，以建设优质专科高等职业院校为主线，承接了涉及优质资源共享、技术技能积累等方面的30项任务，以及骨干专业建设、现代学徒制试点、专业教学资源库等9个项目。力争通过三年建设，使学院的办学定位更加准确，专业特色更加鲜明，社会服务持续增强，同时，学院在综合办学水平、技能人才培养、对产业发展的贡献度、国际交流合作等方面显著成效，争创进入高水平职业院校行列。
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