高职院校就业导读

在我国，高职院校是以就业为导向的特殊高等教育，是我国高等教育的重要组成部分，其办学宗旨是培养生产建设和服务管理第一线所需的高技能和应用型人才。它极大地推动了教育公平，关系到社会的和谐发展与稳定。处理好高职生的就业问题有利于高职院校更好地改革教育教学与可持续发展。

然而近年来，高职生的就业形势日益严峻，很多高职毕业生都在感叹：“许多单位对于学历要求门槛越来越高，真想随便打打工是不难，可是要想找一份体面又待遇好的工作着实不容易。针对目前高职院校学生的就业意向和就业现状、用人单位的招聘意向和现状等进行了访谈调查，从各角度深层次地整理和分析，进而得出结论。

一、 高职院校毕业生的就业现状分析

学生的就业问题是现如今以就业为导向的高职院校发展的重中之重，决定着学校以及每位学生的前途命运。为了更全面的研究高职学生的就业现状及问题，笔者调研走访了几所高职院校。其中，针对高职院校部分学生毕业后的就业状况包括工作性质、就业质量、背景、薪水、工作的稳定性和满意度以及与所学专业的匹配度等做了深入了解。此外，也对校内各院专、兼职辅导员以及就业指导老师等相关老师就近年来学校的就业整体情况、人才培养方案以及学生就业准备情况等进行了访谈调查，并进行了总体的整理和分析，得出相关结论。

（一） 用人单位更看重高职生的实际操作

高职院校教育注重对学生进行专业知识与实际操作能力的联合培养，为企业生产一线培养技能型、应用型、职业型人才，以弥补我国庞大的技能应用型人才市场缺口。目前，很多用人单位都十分看重高职毕业生能很快适应一线工作岗位这一特点，他们不仅能很快上手并熟练运用生产设备，而且善于运用所学的专业知识灵活解决工作中实际遇到的问题。

（二） 校企合作模式成功助推学生就业

校企合作是很多高职院校采取的重要的办学模式之一。以此，学校能及时为教学改革掌握并提供生产的第一手资料，学生能在企业实践的过程中提前了解到本专业的实际运用情况，更直观看到自身与行业需求的差距并更快提升自己的工作能力和适应能力。此外，优秀的高职生毕业后还可直接推荐进入企业工作，节省了企业和学生两方的精力投入，拓宽了高职生的就业渠道。

总结以上，只要学好理论，练好实操。就业就不是问题。