江苏吴江技校章程与制度建设情况
江苏吴江技校章程与制度建设情况
为了加强学校管理，依法治校，依法治教，使学校管理纳入现代化管理轨道，多年来，江苏省吴江中等专业学校根据党的教育方针政策，贯彻落实党的十八和十九大精神，不断完善学校章程与现代学校制度建设，发挥学校管理优势，走出一条“科学化、制度化、规范化“学校管理的新路子，形成了以人为本、规范有序的管理特色。
一、完善管理机制，健全管理体系
坚持依法治校，树立正确的管理观和教学观，从五个方面入手，不断加强完善章程和制度建设，实现学校管理的科学化、制度化、规范化、法治化。
1. 完善了目标机制。学校制定了切实可行的学校教育改革与发展中长期计划、学年计划和学期计划，目标明确，措施具体，凸显特色，形成系列计划管理体系。
2. 完善了管理机制。经学校校长办公会议研究，对原有的管理制度体系做了进一步的完善，明确了学校岗位职责，形成了党政职责分明的组织体系，学校制定了《吴江中专关于加强教学管理的意见》《吴江中专内部管理体制改革方案》等制度，学校行政机构设置合理，职责分明，各部门间配合协调，工作有序。
3. 完善了制约机制。学校修订并完善了《吴江中专管理制度汇编》、制定了《教代会工作制度》，其中包括教师管理制度、业务工作管理制度、学籍管理制度等现代学校管理制度，在工作实践中，结合学校实际，不断完善各项制度，真正使制度能落实到工作中去，并取得好的成效。
4. 完善了竞争机制。学校深化学校内部管理体制改革，完善学校法人制度，制定了《吴江中专中层人员考核评分细则》《教职工学期考核考评细则》等制度，形成了班子和教师考评体系，使教师的考评达到民主化、规范化的要求，真正形成了优者上，平者让，庸者下的用人机制。
5. 完善了激励机制。学校制订了相关制度，并经过不断地完善，形成完整的考核体系，鼓励师生争创一流。
二、坚持教代会制度，实施民主化管理
学校实行校长负责制、党组织发挥政治核心作用、教代会参与管理与监督的制度。学校的教职工大会制度是学校民主管理的基本形式，教代会是教职工行驶民主管理权利的机构。几年来，我们在发挥学校党组织政治核心作用的同时，注重发挥教代会参与学校民主管理的职能作用。学校定期召开教职工大会，教代会，听取校长的工作报告，民主讨论学校规划、改革方案，监督学校各级干部，民主评议干部，充分调动教职员工参与学校民主管理与监督的积极性。学校党委纪检委员按照工作章程，认真行使职权，维护教工合法权益；支持校长依法行政，组织教职工参与学校民主管理，积极开展提合理化建议等活动；配合做好教职工思想政治教育，促进社会主义精神文明建设；关心教职员工生活，建立健身活动室，开展丰富多彩的特色活动，定期走访患病、困难教职员工，使工会成为会员之家。
三、坚持校务公开制度，完善监督机制
在办学过程中，学校认真遵循“从严治教，规范管理”的原则，加强学校制度建设，逐步形成“自主管理、自主发展、自主约束、社会监督”的机制。几年来，学校坚持全面贯彻国家教育方针，建立健全了校务公开领导小组，坚持了校务公开制度，建立并完善了党政领导班子重大问题议事规范，坚持定期召开党政领导班子会议，将学校的重大事宜提交党政班子讨论，提交教代会讨论通过，保证了决策的民主化。同时，学校完善社会监督机制，成立家委会，向社会公开学校的办学方针、办学目标、办学措施，公开学校收费管理的有关文件规定，制定“三乱”现象，严格坚持公平、公开的原则，严格地执行各项法律、法规、政策，从未发生乱收费现象。
四、加强学校安全管理，努力构建和谐平安校园多年来，学校领导班子重视抓好安全管理，建立健全了安全管理领导小组，安全管理工作制度，制定了安全工作目标，明确了安全工作责任制，与太湖新城派出所、松陵镇卫监所等部门携手，积极开展安全教育及安全隐患排查工作，确保教育教学无事故，校园秩序稳定，实现了构建和谐平安校园的目标。
五、学校章程建设情况
学校章程不仅是一所学校依法自主管理，实现依法治校的必要条件，也是明确学校内外部权利义务关系，完善学校治理结构、促进学校科学发展的重要载体。对学校来说，要实现自主良性运转，就必须在通过章程建设优化学校内部治理结构，对外厘清权责，对内建立决
策权、执行权与监督权既相互制约又相互协调的运行机制，保证管理与决策执行的规范、廉洁、高效。
1. 明确校长负责制，为学校自主办学奠定基础。校长主持学校全面工作，党支部发挥政治核心作用，教职工通过教代会、教职工大会参与学校的民主管理，校长是学校的法定代表人，领导和管理学校行政工作，对外代表学校，保障学校依法自主管理。
2. 健全科学民主的决策机制。学校建立校务监督委员会，负责审议学校章程、发展规划和其他重大规章制度、人事与财务方案等校内重大事项。校务监督委员会作为校长负责制的补充和完善，是学校内部管理体制的重要组成部分，重大事项决策时也可召集由普通教师代表、校级家长委员会代表参加的扩大会议。明确了学校内部不同事务的决策权、健全了决策机制的议事规则，完善了校内重大事项集体决策规则，大力推进学校决策的科学化、民主化、法治化。
3. 建立有效制衡的监督机制。在内部监督中规定了党支部、教代会、家委会的权责和作用，也将校务公开明确的写进章程，不但规定了公开的内容，更规定了校务公开的程序和具体方式。在外部监督中也明确了“学校要听取社会各界对学校工作的意见和建议。”让学校的决策与运行更加透明，体现了民主公开的原则。
总之，学校章程的制定凝聚着学校每位教师的智慧，每个人都是章程制定的参与者，章程通过教职工代表大会审议通过，上报教育局主管部门核准后，已成为学校工作必须遵守的准则，指导着学校的各方面工作顺利开展，保障着我校又好又快的发展。当然，没有对章程的尊重，没有形成章程执行的机制，再好的章程也将成为一纸空文。下一步，学校将依据章程对校内相关制度进行修改和完善，建立健全章程实施和监督机制，树立章程的权威，确保将章程的各项内容落到实处。