硅湖职业技术学院课程助教管理办法
2020-05-26 11:00:09
hjpadmin
为完善兼职教师管理，充分发挥兼职教师的作用，同时提高年轻专任教师的业务水平，我院为外聘兼职教授配备课程助教，以期提高整体教学质量。
一、课程助教的任职条件
1、新进年轻教师；
2、由非专任教师新转岗至教师岗位的人员；
3、新开课、开新课的相关教师；
4、经评教、考核学院认定须承担课程助教职务的教师等。
二、课程助教的聘任程序
1、每学期正式排课、选课前，最迟开学一周内，二级院部根据本院部专兼职教师的实际状况等提出拟聘人员名单；
2、每学期开学第一周院、部将拟定的助教名单报送人事处审核，同时抄送教务处。
三、助教的工作职责
1、向教授讲解学院的规章制度，使之尽快熟悉，并参照执行；
2、助教要随教授跟班听课，做好听课笔记，提升自己的业务能力；
3、按学院的规定协助教授做好教学文件的准备工作，如：送交领取试卷，教学包，教学日历等等。
4、根据教授的授课要求做好学生的课后辅导；
5、根据教授的作业要求指导学生完成作业，批改作业，并向教授反馈学生作业中存在的问题；
6、根据教授的实验或实训的要求，指导学生进行实验或实训；
7、承担教授与院部或学院间的沟通联系，协助院部妥善处理教授往返路途或其他客观原因的困难。
四、助教的工作考核
1、院部听取学生的意见；
2、院部听取教授的意见；
3、院部检查听课笔记；
4、院部综合各方面情况的考核。
五、助教的学分津贴
按《硅湖职业技术学院学分课程津贴实施办法》硅字（2009）36号文的学分课程津贴*0.3，考核不合格时将扣减系数。
六、此管理办法自2011年9月1日起执行，解释权归人事处。
